（2018年5月16日） ── 六福集團（國際）有限公司（「六福」/「集團」）（股份代號：00590.HK）欣然宣布榮獲香港特別行政區教育局嘉許為「資歷架構」計劃之「QF星級僱主」，以表揚集團多年來積極支持及參與「資歷架構」計劃，推動人力發展方面所作出的努力。此外，集團旗下分店營業副經理許栢祺先生亦獲頒發資歷架構「學習體驗獎勵計劃」嘉許。

六福集團主席兼行政總裁黃偉常先生表示：「集團一直高度重視人才培養，致力為僱員提供專業全面的培訓及完善的晉升階梯，並鼓勵員工持續進修，提升專業水平、技術及應變能力。集團更積極鼓勵及資助員工參加『資歷架構』各計劃，以助員工取得工作經驗及能力上的資歷，促進行業長遠發展。」

由教育局設立的「資歷架構」，是業界認可的專業資格。其中「過往資歷認可」機制是確認從業員在職場上所積累的工作經驗和能力的一個機制，提供另一途徑讓從業員取得「資歷架構」認可的資歷，成功通過評審的學員可獲得認可證書。集團至今已有超過三百名員工參與「資歷架構」當中的「過往資歷認可」考核，而旗下兩個培訓課程亦已得到香港學術及職業資歷評審局的批核，分別是資歷級別第二級的「優質服務與珠寶知識證書課程」及第三級的「進階珠寶知識證書課程」。

教育局的「學習體驗獎勵計劃」旨在讓業內表現出色的從業員參與學習活動，以擴闊他們的視野，並與本地或境外業界夥伴建立網絡。希望得獎從業員成為行業典範，吸引更多年輕人入行，藉此推廣「多元出路，行行出專才」。

資歷架構夥伴嘉許典禮2018暨慶祝資歷架構成立十周年活動照片：

六福集團高級人力資源經理黃詩敏小姐代表集團接受嘉許狀。

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