(2012年12月14日) ── 六福集团（国际）有限公司(「六福」/「该集团」) (股份代号：00590) 欣然宣布该集团荣获香港特别行政区教育局颁发「资历架构伙伴」嘉许状，以表扬其推动「过往资历认可」，及应用「资历架构」于人力发展上所作出的贡献。

六福集团主席兼行政总裁黄伟常先生表示﹕「集团一向鼓励员工持续进修，提升专业水平及实现个人理想，集团很荣幸与珠宝业同侪，携手参与及推动由教育局推行之「资历架构」计划，今年更获颁嘉许状以予表扬。员工是集团最宝贵的资产，未来我们会继续鼓励员工终生学习、汲取市场新信息，务求提高整个行业的专业形象，以吸引更多人才以助珠宝业界的长远发展。」

由香港特区政府教育局设立的「资历架构」，是业界认可的专业资格，成功通过审查及评估的学员可获认可证书，该集团今年共有二十多名员工通过「资历架构」中有关珠宝业之考核，并取得优异成绩。为使该计划发展更趋完善，; original viagra price · kamagra uk cheapest more  该集团董事兼副总经理王巧阳小姐更出任资历架构珠宝业行业培训咨询委员会之成员，在制定培训计划及咨询等方面给予专业意见。此外，王巧阳小姐亦应资历架构秘书处之邀请，担任2012年12月13日(星期四)业界讲座之分享嘉宾，向与会人士分享六福集团如何将《能力标准说明》应用于人才资源发展工作，包括招聘、内部培训等之经验及心得。

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资历架构伙伴嘉许典礼颁奖礼照片：

 
嘉许典礼于2012年12月6日(星期四)在香港政府总部举行，由教育局局长吴克俭先生(左)担任主礼嘉宾，六福集团人力资源副经理许淑仪小姐代表集团接受嘉许状(右)。

钟表业更新版《能力标准说明》业界咨询会暨「推动资历架构」约章签署仪式照片：

是次业界咨询会于香港政府总部演讲厅举行，钟表业行业培训咨询委员会(咨委会)主席刘展灏先生(左)及教育局首席助理秘书长(延续教育) 翁佩云女士(右)颁发纪念状予集团董事兼副总经理王巧阳小姐(中)
有关「资历架构」

资历架构是一个七级的资历级别制度，涵盖学术、职业和持续教育培训各类资历，旨在提供具透明度及四通八达的平台，促进终身学习，藉以提升本港劳动人口的能力和竞争力。